인사 배치

다양한 산업 간 치열한 경쟁 속에서 인적 자원 비용을 최소화하기 위해 인사 배치는 점점 더 기업의 경쟁력을 구축하는 전략적 도구로 자리 매김하고 있습니다.

진정한 절약입니다. 효율성 향상. 더 큰 마음의 평화. 전문 고용주 조직과의 공동 고용에서 혜택을 누리는 방법을 배우세요—이것이 RunTay의 강점입니다.

시간과 비용을 절약하고, 비즈니스를 보호하며, 자신감 있게 앞으로 나아가고, 직원들에게 포춘 500대 기업 혜택을 제공합니다. Ruentix의 전문 고용주 조직을 통해 귀사는 HR, 인재, 복리후생 및 위험을 관리하고 실질적인 성과를 달성할 수 있도록 전문적인 안내와 통합 인사/인력 배치 기술을 받게 됩니다.

프로젝트 아웃소싱 서비스의 목적은 고용주에게 "고품질, 효율적이고 편리한" 인재 임대 서비스를 제공하는 것입니다. 고용주는 실제 업무 필요에 기반한 표준 근무 조건, 급여, 복리후생만 제공하면 되며, RunTay 회사는 광범위하고 포괄적인 인재 풀을 통해 자격을 갖춘 후보자를 찾을 수 있습니다. 엄격한 심사 과정을 거친 후, 적합한 후보자 명단이 최종 확인을 위해 고용주에게 전달됩니다. 그 후 고용주는 RunTay와 "프로젝트 아웃소싱 계약"에 서명하기만 하면 파견된 직원으로부터 즉시 현장 서비스를 받을 수 있습니다. 현재 고용주와 RunTay 회사 간의 관계는 노동 서비스이며; 고용된 직원과 RunTay 간의 관계는 노동 관계이며, 고용주와의 관계는 유급 고용 관계입니다. RunTay 컴퍼니는 이에 따른 고용 위험을 감수하고 있습니다.

1. RunTay 인사 파견 선택의 장점

• 인적 자원 배분을 최적화하여 지역별 인재 분배 불균형을 해소합니다. RunTay의 광범위한 고품질 인재 풀은 특히 선임 인재의 수요 불균형을 완화하고 자원 공유를 가능하게 합니다. 사회인사 제도의 지속적인 개혁을 바탕으로 '유닛인'이라는 용어는 오래전부터 '사회인'으로 변모하기 시작했다. 동시에 상호 선발은 더 유연하여 인재가 한 장소를 넘어 더 빠르게 성장하고 가치를 더 잘 반영하며 더 높고 보장된 급여 수익을 제공할 수 있게 합니다. 고용주와 인재 모두에게 윈윈 상황을 완전히 실현하세요. 

• 인건비 절감. 임대 인재의 총 지출을 계산할 때 고용주는 주로 직무 효율성을 고려하며, 시장 가격을 기반으로 임금 기준을 설정하고, 고정 임금과 변동 임금의 비율을 독립적으로 조정합니다. 단위 지출 비용의 종합 회계 회계는 상근 직원보다 현저히 낮습니다. 고용주들 입장에서는 선임 인재 채용 비용을 감당하기도 쉽습니다.

• 간소화된 고용 절차. 인재 임대 서비스를 제공하는 목적은 고용주의 노동 및 인사 관리를 개선하는 데 있습니다. 기업은 '사람을 사용하지만 관리하지 않는' 기업은 인재 관리와 전문 외주 인재 임대 서비스가 기업의 변혁과 발전에 더 적합합니다. 인재 보장, 반품 및 교체 보장을 제공하여 이상적인 후보자를 쉽게 찾을 수 있습니다. 고용주는 파견된 인력을 관리할 전담 인력이나 기관이 필요하지 않습니다; 이 인력의 인사 문제는 RunTay 컴퍼니가 담당합니다. 고용주들은 이러한 인력을 고용할 때 관련 관리 규정을 수립하고, 업무 과제에 따라 관리와 평가를 수행합니다. 계약이 만료되면 갱신 여부는 고용주에게 달려 있어 채용이 더 유연해집니다.

• 인재 유출 방지. 채용된 직원의 인사 파일은 RunTay 회사가 중앙에서 관리합니다. 계약 기간 동안 RunTay 회사는 고용주가 '직장 이동'에 대해 걱정하지 않도록 법적 구속력 있는 시스템을 구축했습니다. "재능을 최대한 활용한다"는 것은 재능 간의 위기감과 긴박감을 강화시켜 재능이 "나의 것"에서 "내 목적에 봉사하는 것"으로 진화할 수 있게 합니다. 동시에, 장기 고정 고용과 인재 유지에 필요한 높은 급여를 없애 고용주의 부담을 줄이고 경력 발전과 변화에 따라 직원 조정을 용이하게 합니다.

• 노동 분쟁 감소. 인재 임대 서비스에서는 직원이 RunTay와 노동 계약을 체결하며, 고용주와 직원은 유급 고용 관계를 맺습니다. 이렇게 하면 고용주는 직원과의 직접적인 노동 분쟁을 피할 수 있습니다. 인재 임대 서비스는 더 간단하고 빠르며 위험도 적고 표준화되어 있습니다.

2. 다양한 서비스 형태

• 다운사이징(이전) 임대: 기업은 채용 또는 이미 채용한 직원에 대해 고용주 지위를 RunTay Company로 이전합니다. 기업이 RunTay 회사의 직원 임대료를 지불할 때, RunTay 회사는 임금, 보너스, 복리후생, 다양한 사회보장기금 및 고용주가 져야 할 모든 사회적·법적 책임 등 모든 가능한 비용을 부담합니다. 이 기관의 목적은 기업 내 정규직 인원을 줄이고 위험에 직면했을 때 조직의 적응력과 인적 자원의 유연성을 향상시키는 것입니다.

• 수습 임대: 수습 기간 동안 고용주는 신입 직원을 루엔타이로 전근시키고, 임대를 통해 유언 검인을 진행합니다. 목적은 보다 정확한 인재 선발을 보장하고, 선발 및 시험으로 인한 오류 위험을 제거하며, 인력 비용을 효과적으로 절감하는 데 있습니다.

• 프로젝트 임대: 기업과 기관은 생산 또는 연구 프로젝트를 완료하기 위해 일정 기간 관련 분야의 전문가를 고용해야 하며, 할당된 작업이나 프로젝트가 완료된 후 임대 기간이 종료됩니다.

3. 프로젝트 아웃소싱이 긴급히 필요한 직책

• 주기적인 노동 수요

• 불규칙한 노동 수요

• 기업들은 인력이 부족하며, 계절별 바쁜 시기에 기업이 긴급 상황에 들어갑니다.

• 리스를 통해 직원을 평가하고, 적합한 후보자를 정규직으로 전환합니다

• 회사는 본사에서 멀리 떨어진 지역에 새로운 사무 인력을 추가하려고 노력 중입니다.