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　　대부분의 사람들이 들어봤을 거라 믿으세요인사 아웃소싱비즈니스 서비스는 기업이 인사 문제를 해결하는 데 도움을 줍니다. 그렇다면 인사 아웃소싱의 특징은 정확히 무엇일까요?

　　1. 무형화

　　인사 아웃소싱은 일종의 서비스이지만, 경험을 통해 직접 보거나 만질 수는 없습니다.

　　2. 이질성

　　인사 아웃소싱은 사람들이 수행하는 일련의 활동이기 때문에, 동일한 인사 아웃소싱 서비스가 두 개는 없습니다. 서로 다른 아웃소싱 회사들, 심지어 같은 회사 내의 다른 직원들, 심지어 같은 사람이라도 서로 다른 시기나 상황에서 서로 다른 서비스를 제공할 수 있습니다. 같은 서비스도 두 사람에게는 다르게 느껴질 수 있습니다.

　　3. 생산과 소비의 동기화

　　인적 자원 아웃소싱 서비스는 일반 제품과 다릅니다; 일반 상품이 먼저 생산되고 그 다음에 판매됩니다인사 아웃소싱서비스는 생산 과정과 함께 완료되고 소비됩니다. 고객과 서비스 직원 간의 접촉이 적더라도 온보딩이나 사직 절차 중에는 공급이 소비된 것으로 간주됩니다.

　　4. 덧없음

　　인사 아웃소싱 서비스는 유지하거나 반품할 수 없습니다; 한 번 서비스가 만들어지면 반드시 재생산되어야 합니다. 만약 한 시간 동안 고객과 대화한 후 고객이 불만족스러워한다면, 그 시간을 서비스 제공자에게 돌려줄 수 있습니다. 따라서 생산과 소비가 함께 제시됩니다.

　　그게 다예요인사 아웃소싱서비스의 네 가지 주요 특징은 이 서비스 접근법에 대한 더 깊은 이해를 돕는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다.