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　　인사 배치회사 파견 서비스는 현재 노동 파견, 인재 임대, 직원 임대, 노동력 임대라고도 불립니다. 본문에서 인사 배치는 파견 회사와 파견된 노동자가 노동 또는 고용 계약을 체결한 후 근로자를 다른 고용 회사에 배치하는 고용 방식을 의미합니다. 고용 회사는 발송 회사에 일정 서비스 수수료를 지불하는데, 이를 인적 자원 배치라고 합니다.

　　1. 인적 자원 파견 회사의 방법

　　노동력은 발차 회사와 고용 기업(실제 고용 단위) 사이에 존재한다. 고용주는 인력 파견 회사에 서비스 수수료를 지불하고, 회사는 근로자에게 월별 급여인 급여를 지급한다.

　　2. 인사 파견 회사가 등장한 시기

　　인적 자원 파견은 원래 노동 기관이라고 불렸으며, 20세기 미국에서 시작되어 점차 프랑스, 일본, 독일 등으로 확산되었습니다. 1990년대, 중국 국영기업의 노동 기준 개혁 과정에서 인적 파견 방식이 처음 등장했습니다. 해고된 노동자를 정직시키기 위해 인력 파견은 지역이나 산업에 걸쳐 이루어질 수 있었습니다.

　　초기 단계인사 배치주요 직업은 청소부, 웨이터, 경비원, 판매원 등 저기술 직업입니다. 요즘은 인사 디스패치가 모든 종류의 업무를 처리할 수 있어 시대의 원동력이기도 합니다. 위에서 말한 것은 인력 파견 회사에 대한 간단한 소개입니다. 이제 이해하셨나요?