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　　전문가로서,인사 배치이 회사가 구직자와 기업을 위한 인사 발급 서비스를 더 많이 제공할 수 있습니다. 사회의 지속적인 발전과 증가하는 수요에 따라, 인사 배달 회사가 제공하는 서비스는 간과해서는 안 됩니다. 그렇다면 회사가 직접 인력 파견 대행사를 고용할 때 얻을 수 있는 이점은 무엇일까요?

　　1. 노동 비용 감소

　　일부 회사는 파견된 인력의 비용을 계산할 때 직무 효율성과 시장 임금 기준을 모두 고려하여 파견된 인원에게 추가 수수료를 지불할 필요가 없습니다. 또한 기업의 세전 자본 지출에 포함할 수 있는 특별 청구서도 있어 회사의 비용 비용을 종합적으로 회계할 수 있습니다.

　　2. 편리하고 전문적인 인사 처리

　　기업은 가구 등록이나 학력에 제한받지 않으며, 파견된 인력에 대해 엄격한 규정을 정하고, 그들의 역량을 활용해 맡은 업무를 수행하고 검증해야 합니다. 서비스를 추가할 때도 여전히 찾을 수 있습니다인사 배치직원을 추가하거나 감축할 때 회사는 직원을 간소화하고 매우 신속하게 대응할 수 있습니다.

　　3. 노동 분쟁 감소

　　중국의 법률, 규정 및 관련 정책에 따라 기업과 인사 파견 회사는 계약을 체결하며, 파견 회사와 파견 직원도 계약 또는 계약을 체결합니다. 파견 인력과 회사는 인사 관계가 없기 때문에 잠재적인 분쟁을 방지하는 데 도움이 됩니다.

　　이러한 장점 외에도, 인사 파견 회사를 선택하면 회사 직원의 노동 계약 문제 해결, 사회보험 납부, 노동 인력에 대한 대리점과의 노사 관계 등 다른 장점도 있습니다.