2022-12-29 12:12:33
미국, 일본, EU 국가들의 상황을 보면, 비농업 농업 일자리 중 평균 비중은 정규 고용입니다.인사 배치평균 일자리 비율은 1.4%이며, 인사 파견은 비공식 노동의 5.1%를 차지합니다. 인사 배치 계획은 다른 작업 방식에 비해 규모가 작지만, 가장 빠르게 수행되며 업무량도 비교적 안정적입니다. 한 국가는 공식 파트타임 일자리의 비율이 높지만, 인사 파견 일자리의 비율이 낮지 않을 수 있습니다; 반대로 정규직 업무의 비율은 낮고, 인사 파견 업무의 비율도 반드시 높지 않습니다; 핵심은 다른 비공식 업무 방식의 발전에 달려 있습니다. 요약하자면, 국가의 인적 자원 배치 계획은 산업 구조, 노동 시장, 시스템, 문명과 같은 요인과 관련이 있으며, 서로 단순히 비교할 수 없습니다.
우리는 중국의 인적 파견 업무 계획을 세계 평균을 기준으로 추정합니다. 2000년 말 기준으로 중국의 고용 도시 수는 2억 1,274만 개였으며, 이 중 1억 1,613만 명이 단위 소유로 고용되어 있었고, 개인 소유자는 각각 247만 명과 1,125만 명, 개인 소유주가 1,021만 명과 1,011만 명(민간 및 개인 기업 합산 3,404만 명)이 포함되어 있습니다. 이 식별 가능하고 등록된 인원들이 현재 공식 직무에 종사하고 있다고 가정하더라도, 이 범주에 속하지 않고 고용 상태를 확인하기 어려운 사람이 6,257만 명에 달합니다. 이 집단은 전체 타운십 근로자의 29.5%를 차지합니다. 중국에서 정규 비농업 노동 비율은 평균보다 약간 낮지만 많은 국가보다는 높다는 것을 알 수 있습니다.
